Paperien pyörittämisestä liiketoiminnan pyörittämiseen
Yhdessä kohti menestystarinoita
Olemme hyvin asiakaslähtöisiä, mikä tarkoittaa että palvelemme jokaista asiakasta yksilöllisesti tarpeen mukaan. Yli 30 vuoden kokemuksellamme näemme, että vaikka tilitoimistomaailma on monessa suhteessa muuttunut ja ennen kaikkea digitalisoitunut, on tilitoimiston ja asiakkaan suhde edelleenkin pohjimmiltaan ihmisten välistä toimintaa. Onnistuakseen tämä vaatii luottamusta ja rohkeutta esittää tyhmiäkin kysymyksiä. Me autamme asiantuntemuksellamme asiakkaitamme tekemään viisaita valintoja ja luottamaan siihen, että asiat on hoidettu niin kuin niiden kuuluukin.
Tässä tehtävässä arvostamme paitsi asiakkaitamme, myös omia työntekijöitämme. He ovat kuitenkin viime kädessä niitä, joiden päässä tilinpidon ja henkilöstöhallinnon osaaminen on. Panostamme jatkuvaan oppimiseen ja työhyvinvointiin ja arvostamme jokaista työntekijäämme yksilönä. Ehkä juuri siksi meillä on ollut ilo saada riveihimme hyvin sitoutuneita ammattilaisia. Tämä palvelee myös asiakkaita, sillä tällä tavoin tunnemme toisemme ja asiakkaan liiketoiminnan, joka tehostaa yhteistyötämme.
Yksilölliset ratkaisut tarpeidesi mukaan
Näin me palvelemme Sinua
Yhteistyöstä
asiakkaidemme sanoin
"
Tilitoimisto Angelma-Mäkelä koetaan meillä osaksi Jappia, tavoitteet ovat yhteiset: taloushallinnon asioiden hoito yhteistyöllä tarkasti, luotettavasti ja sujuvasti.
Tilitoimistosta saan aina ystävällistä ja asiantuntevaa apua. Luotan täysin heidän ammattimaiseen osaamiseensa.
Saan kullan arvoisia neuvoja ja apua koskien muun muassa verotusta, kirjanpitoa, palkanlaskentaa tai ohjelmistoa koskeviin kysymyksiin. Yrityksellämme on myös henkilökohtainen kirjanpitäjä sekä palkanlaskijat.
Tyytyväisyydestä kertoo se, että vastaukseni muiden tilitoimistojen soittoihin on aina sama: lyhyt ja ytimekäs ’ei kiitos’.
Meillä on asiaa

Yrityksen kassavirtalaskelma – Riittävätkö rahat?
Kassavirtalaskelma on yksi yrityksen tärkeimmistä työvälineistä. Kassavirtalaskelma kertoo yrityksen maksuvalmiuden, eli paljonko on rahaa käytettävissä laskujen, lainanlyhennysten ja palkkojen maksuun.

Palkkaa vai osinkoa?
Kannattaako nostaa ennemmin palkkaa vai osinkoa? Kysymys, johon törmäämme säännöllisesti joka vuosi. Tämän kirjoituksen aikana on tarkoitus tarkastella tätä kysymystä eri näkökulmista.

Milloin tarvitaan tilintarkastaja?
Tilintarkastusvelvollisuudesta säädetään tilintarkastuslain 2 luvussa. Tämän mukaan tilintarkastaja voidaan jättää valitsematta, jos sekä päättyneellä että sitä välittömästi edeltäneellä tilikaudella on täyttynyt enintään yksi seuraavista: