
Työlainsäädännössä merkittäviä parannuksia työnantajille
Työlainsäädäntöön on viimeisen 12 kuukauden aikana tullut useita työnantajan asemaa parantavia ja hallinnollista taakkaa keventäviä uudistuksia. Muutosten tavoitteena on edistää työllisyyttä, talouskasvua ja yritysten kilpailukykyä.









